O nas
Učni Inštitut je poklicna šola s srcem. Od leta 2009 smo del slovenske izobraževalne krajine in se ukvarjamo s tistim, kar dejansko šteje — s pravim znanjem in spretnostmi, ki jih trg potrebuje. Naši udeleženci niso samo številke v katalogu, so ljudje, ki si zaslužijo mentorstvo od tistih, ki v svojem delu živijo in dihajo. Velja nam kakovost pred količino, in to se vidi v tem, kako se naši diplomanti zaposlijo ali napredujejo. Z več kot 2.800 usposobljenimi strokovnjaki v zadnjih petnajstih letih smo se dokazali kot zanesljiv partner za tiste, ki hočejo resnično spremembo.
Naš pristop je preprost: ni praznih obljub, ni flash-and-bang marketinga. Osnovno nas zanima, kaj vaš primanjkljaj je, in ga pospešimo z boljšo študijsko prakso. Naše predavatelje in mentorje izbieramo glede na njihove delovne izkušnje, ne samo teoretične diplome. Zato so naši poklicni programi vedno malo bolj praktični, malo bolj usklajeni z realnostjo kot drugje. In to je to. To je razlika med inštitutom, ki vas samo prebija skozi program, in inštitutom, ki vas pripravlja za delo.
Our Approach
Naš pristop je v osnovi praktičen in direkten. Vsak program zasnujemo v dialogo z delodajalci — kaj dejansko potrebujejo? Kaj bo študent res počel, ko je zaposlen? Od tam naprej gradimo kurikulum, izbieramo mentorje in sestavimo predavanja. Faza v razredu poteka s kombinacijo klasične razlage, delavnic in simulacij dela. Ker pa je svetbenost ključna, v zadnji tretjini vsakega programa pošljemo udeležence na realno delovno mesta — v podjetja, ki imajo enaki problem, kot imam oni: potrebujejo usposobljenega kadra. Tam učijo in delajo hkrati. To ni neobvladljivo — je edini način, kako se res nauči poklic.
Meet Our Team
The people behind Učni Inštitut
Pri Učnem inštitutu je trd predmeti bližnji kot papirji. Naš tim se kot lušno soočamo s težavami, ki jih prinašajo študenti, delodajalci in sami sebi. Ni razdelitve na nas-in-njih — smo malo skupino ljudi, ki imamo isto misijo. Če je kaj aktualno, se o tem pogovarjamo v skupnih dejavnostih ali čaju. Hkrati pa je red — stvari imajo rok, odgovornosti so jasne. Delamo kot gospodarstvo, kot da je naš inštitut mali startup, ampak s srcem velike institucije.
Mag. Janez Kopitar
Direktor in soustanovitelj
Janez je bil v začetku le konzultant v avtomobilski industriji, pravzaprav pa je ta izkušnja spremenila njegovo življenje. Leta 2009 je ugotovil, da je največja izguba proizvodnje kadrovska — podjetjem primanjkuje usposobljenega dela. Z diplomo iz organizacijskih znanosti in MBA iz poslovnega razvoja je odločen spremeniti sistem. V zadnjih petnajstih let je zgradil inštitut iz nič v institucijo, ki je priznana med delodajalci in učenci. Janez je tudi ambasador poklicnega izobraževanja v slovenskih medijih in aktivno sooblikuje politiko s stani ministrstva.
Sonja Novak
Vodja pedagoških programov
Sonja je pedagoginja z 17 leti izkušnje — delala je v osnovnih šolah, v srednjih šolah, zdaj pa je pri nas. Njena glavna skrb je, da je vsak program ne samo aktuelan, temveč tudi dostopen. To pomeni, da razmišlja tudi o tem, kako učijo študenti s posebnimi potrebami, kako je kurikulum raznolik v svojih pristopih. V vsaki novi akreditaciji je to ona, ki se pogovarja z delodajalci, zbira pravi podatki o trgišču. Sonja je tudi mentor za naše mlade predavatelje, jih kaj malo spremlja in jih uči, kako je pedagoška komunikacija odgovorna stvar.
Andrej Slovenec
Mentor elektrotehnik in vodja praksoplacements
Andrej je elektrikar s 22 leti delovne izkušnje. Vedel je rokodelske tehnike, pozna strojno opremo, pozna realnost malih in velikih podjetij na področju elektrotehnike. V Učnem inštitutu je od leta 2014 in je odgovoren, da so naši študenti res praktično usposobljeni. Andrej je tudi tisti, ki vzpostavi povezave s podjetji, ki vzamejo naše študente na prakso. Ima pristop brez flusa — direktno ti reče, kaj je dobro in kaj je slabo. To ga imajo študenti radi, ker vedo, da ga res zanima njihov napredek.
Why Choose Us
Dejansko zaposlovanje, ne samo diplomiranje
Naš inštitut je vezan na 87% zaposlenih svojih diplomantov v prvem letu po zaključku programa. To ni slučaj — to je rezultat tega, ker delamo z dejanskim trgom, z dejanskimi podjetji. Ne izdajamo potrdilo in te potem pustiš v velik svet. Delamo skupaj z delodajalci, da se zagotovi, da je na njih spremno in praktično usposobljenec.
Mentorji z dejansko prakso
Naši predavatelji niso samo ljudje, ki so prebrali knjigo o poklicu — so ljudje, ki so to počeli in počnejo še danes. Več kot 80% našega mentorskega kadra ima najmanj osem let delovne prakse na svojem področju. Ta znanje je živahno, je vsak dan orientirano na realnost, ne na teorijo iz let 2005.
Individualen pristop v skupini
Vemo, da so ljudje različni — različni tempi učenja, različne potrebe. Naš največji razred ima 22 udeležencev, kar omogoča, da mentor vsakega malo bolje pozna. Če ima kdo težave, ga ne pusti obvi — raje se pogovori, kaj se dogaja, ali je stres, ali je fundamentalno zmešan o konceptu. To je čas, ki ga investiramo.
Moderno oprema in lokacija
Naša delavnica v Domžalah je opremljena z novo tehnologijo — od strojne opreme do programskih orodij, ki jih realno uporabljajo v industriji. To ni simulacija. To je res. In lokacija, Miklošičeva cesta 154, je dostopna iz večine slovenskega prostora — ki je dobra za tiste, ki prihajajo iz drugega konca države ali pa potrebujejo fleksibilnost dela in učenja.
Our Mission
Naša misija je jasna: krepiti slovensko gospodarstvo s strokovno usposobljenim kadrom, ki je pripravljen za izzive sedanjosti in prihodnosti. Verjamemo, da dobra poklicna izobrazba ni luksuz, temveč pogoj za dostojanstveno in uspešno poklicno pot. Delamo za tiste, ki se želijo izpopolnjevati, prevzeti odgovornost, postati boljši pri tem, kar počnejo. V vsakem programu, v vsakem srečanju s študentom vidimo priložnost za to, da bi ga malo bolj opremili za to, kar ga čaka.
Our Vision
V letih, ki jih prihajajo, želimo biti most med zahtevnim trgom dela in vrhunsko izobrazbo. Gradimo sistem, ki se spreminja skupaj z gospodarstvom — fleksibilen, prag, vedno aktualen. Naš cilj je, da se bliža tri četrtine naših diplomantov zaposli v svojem področju v prvem letu po zaključku programa. Verjamemo, da je edina prava merila za šolo tista, kako uspešni so njeni ljudje na pravem področju dela.
Our Core Values
The principles that guide everything we do
Strokovnost
Za nas je strokovnost osnovna dolžnost, ne dodatek. Vsi, ki delajo pri nas, od mentorjev do administratorke, vedo, da so sami odgovorni za kakovost svojega dela. To pomeni, da se sami stalno učijo, da sledijo najnovejšim trendom v svojem področju, da so dostopni za povratno informacijo. Strokovnost ni neprilagodljiva rigoza — je ljubeč zahtevek na lastni račun.
Dostojanstvo
Vsakega človeka, ki k nam pride, sprejemamo takšnega, kot je. Ni sodila, ni predsodkov. Predvsem — ni nizanja. Sporočamo: ti si vredan tega, da se učiš, da napraviš korak naprej. Ker je učenje vprašanje dostojanstva, je poti do usposobljenosti kot poti do vrednote samega sebe. To se vidi v tem, kako s pedagogi govorimo tudi s tistimi, ki imajo težave s branjem ali pisanjem.
Iskrenost
Ne obljubljamo stvari, ki jih ne moremo izpolniti. Če program ne bo pasprodhan, ti to povemo že na začetku. Če je obdobje učenja težko, ne skrivamo te informacije. S študenti komuniciramo o tem, kaj se dogaja v industriji, ali je njihov poklic aktualen, kaj jih v realnosti čaka. Ta iskrenost je včasih neprijetna, ampak je boljša kot lesketavka in razočaranje.
Odgovornost
Odgovornost si jemljemo za vsak izbor, ki ga sprejmemo — od izbire predavatelja do izbire učnega gradiva. Naš cilj ni samo to, da te pustimo skozi program, ampak da te pripravi za dejansko delo. Zato smo osebno, institucijsko zavezani, da se naši ljudje zaposlijo in uspevajo. To je mere naše učinkovitosti.
Our Story
Učni Inštitut je nastal leta 2009 iz preproste ideje. Njuni združitelj, mag. Janez Kopitar, je tedaj delal kot konzultant v slovenski industriji in je vsakodnevno videl dejstvo: podjetjem primanjkuje kvalificiranega kadra, ljudem pa primanjkuje jasne poti do zaposlitve. Najprej smo delali majhno, z enim samim programom za upravičence iz sistema javnih del. Bilo je počasi. Ampak rigozno. V drugi polovici leta 2010 smo se preselili na sedanjo lokacijo v Domžalah in tam nam je malo rastlo. Prvih pet let je bilo pesmi — ogromno ročnega dela, malo denarja, moč samo idealizem in trdnost. Leta 2015 smo registrirali svoj prvi program s strani ministrstva, kar je bila prototipnavalidacija. Od tam naprej se je vse hitro spreminjalo. Danes vodimo dvanajst različnih programov, zaposlujemo 18 ljudi na inštitutu in beležimo leta 200+ udeležencev hkrati.
